司工发〔2006〕4号

关于开展2006年“安康杯”竞赛活动的通知

司属各部门、分工会：

去年，小水电公司在集团公司和小水电公司“安康杯”领导小组的指导和领导下，深入开展以“全面树立以人为本思想，切实加强安全生产教育”为主题的“安康杯”竞赛活动，通过活动的开展，进一步增强了职工安全防范意识，有效的遏制了各类事故的发生，公司安全生产迈上了新的台阶。今年，公司决定继续开展此项活动，现将有关事项通知如下：

一、竞赛的总体要求和目标

（一）总体要求。以“三个代表”重要思想为指导，树立和落实以人为本的科学发展观，坚决贯彻“安全第一、预防为主”的方针，广泛开展以岗位练兵、培训宣传教育为主要内容的“安康杯”竞赛活动。结合“十个一”活动的内容，广泛开展职工安全知识普及教育，举办各类职工安全知识培训和竞赛，激发广大职工学习安全生产知识，掌握安全生产知识，杜绝违章作业，抵制违章指挥的主动性、积极性，为公司安全生产再创新高而奋斗。

（二）总体目标。实现三个百日安全无事故，不断提高各级管理人员安全技术和管理水平，提高公司职工安全生产知识水平和自我保护意识，全面落实安全生产责任制，加强工会群众监督，加强职工安全生产知识培训，加强“安康杯”竞赛信息化建设，加强“安康杯”竞赛表彰力度。力争在集团公司“安康杯”竞赛中再创佳绩。

二、实施步骤

（一）组织领导。公司和一线部门“安康杯”竞赛组委会要进一步提高对开展“安康杯”竞赛活动重要性的认识，切实加强“安康杯”竞赛活动的组织领导，班组和部门都要派专人负责，并在宣传和培训方面给予大力支持和保障。

（二）部署动员。公司和一线部门“安康杯”竞赛组委会应组织动员公司和本部门开展具体工作。要通过各种媒体和途径大力宣传“安康杯”竞赛活动，使全公司广大职工进一步了解“安康杯”竞赛活动的目的、意义和要求，并积极和自觉的参加到活动中来。

（三）检查考核。公司一线部门在8月底对班组进行考核，考核标准以本部门“安康杯”考核细则、原始纪录、班组汇报材料为准，公司“安康杯”竞赛组委会9月中旬对公司一线部门开展活动情况进行检查考核。考核标准为公司下发的“安康杯”考核评分表和各单位开展活动的原始纪录为准。

（四）总结表彰。公司“安康杯”竞赛组委会将总结、宣传     “安康杯”竞赛活动中成绩突出的集体、班组和个人的先进事迹。对先进集体、班组和个人授予“安康杯”先进单位、“安康杯”先进班组和先进个人称号。

三、“安康杯”竞赛组委会名单

组    长：张维平 

副 组 长: 郑利民  王黎明

小组成员：周绍德  高绶峰  陈开柱  杜华军  黄  琦 吴全水

                    单海波  黄亚可  惠  军  周志军  陈  刚  陈四顺         

竞赛组委会办公室

主    任：高绶峰(兼)  成  员：李国雄

竞赛考核评比小组

组    长：王黎明

副组长：高绶峰

成    员：陈开柱  杜华军  陈  刚  惠  军  李国雄          

    附件：1． 2006年度“安康杯”竞赛活动安排

                2． 2006年度“安全生产月”合理化建议评比办法

        3.    安康杯竞赛评分标准

二○○六年四月十日  

附件一：

小水电有限公司2006年度“安康杯”竞赛活动安排

一、本次竞赛活动主要围绕公司《关于继续开展“安康杯”竞赛活动的通知》和“安康杯”竞赛评分标准中的内容开展，抓好日常管理和基础工作；认真执行小水电公司安全生产管理条例的五项制度；积极推广各类安全检查表制度、做好安全检查表的规范和宣传工作。

二、组织全公司职工进行一次安全生产签名仪式。

三、公司将组织一次安全知识竞赛；为每个班组购买一本以上安全生产读本；购买五套以上安全生产宣传挂图和录象；购买班组安全员徽标，分工会组织本单位职工观看安全生产录象，对职工进行安全意识教育。

四、广泛征求安全生产建议，公司成立合理化建议评比小组，根据建议的质量给予相应的物资奖励（收集的建议在5月24日前报竞赛组委会办公室）。

五、由行政与工会联合组织各部门安全责任人、班组安全员对公司安全措施进行检查，查出事故隐患，予以完善。

六、各分工会可根据自身情况开展活动和购买安全生产书籍等。

七、利用各种宣传媒体宣传“安康杯”活动（如：电视、报纸、黑板报、小水电信息网等）

八、9月中旬公司将对分工会“安康杯”开展情况进行检查考核，考核标准以公司 “安康杯”考核评分标准和部门、班组开展活动的原始纪录的完整、详细等为准先自查打分后公司验收评比。对活动开展较好的单位给予奖励，未开展或开展不得力的单位在年终目标考核中公司将进行扣分。

九、各分工会要根据公司文件要求组织好本单位的活动，积极发挥基层组织的战斗堡垒作用，以班组活动为基础，积极做好“安康杯”宣传活动。各单位通知、活动安排等于4月29日以前报公司竞赛组委会办公室（以上活动时间均在4月29日至8月29日之间开展）。9月2日前将活动开展情况以书面形式报公司“安康杯”竞赛组委会办公室。

二〇〇六年四月十日

附件二：

小水电有限公司2006年度“安康杯”合理化

建议评比办法

小水电公司开展安全生产合理化建议活动以来，得到了广大职工的广泛参与，通过活动发现了隐患，并得到了及时的处理，同时提高了全体员工的安全意识和参与安全生产的意识，有效的防止了事故的发生。公司决定以“安康杯”竞赛为载体继续开展合理化建议活动。有关事项如下：

一、评比小组成员

组  长：王黎明

副组长：高绶峰

成  员：陈开柱  黄  琦  惠  军  陈  刚  杜华军

吴全水  李国雄

二、有关注意事项

（一）、建议的采纳

1、各部门职工要以安全生产管理、生产设备、劳动条件及作业环境为主，提出合理化建议。

2、各部门要严格把关，杜绝敷衍了事现象，保证合理化建议的质量。

3、公司在评比中将根据建议的可行性、可创造的效益、建议中所表示的内容的清楚程度和对公司发展所起的作用方面考虑建议的质量。

4、可行性不强的建议公司不予采纳。

（二）建议的奖励

公司将根据建议的质量设一等奖一名、 二等奖二名、三等奖三名。并根据建议的质量上报集团公司进行优秀合理化建议评比。

（三）建议的提交

1、建议需写明单位、建议人姓名、建议内容和改进方法等，必要时需画详细的图解。

2、一张合理化建议表只能填写一个建议内容。

3、5月28日以前将建议提交“安康杯”竞赛组委会办公室。

二〇〇六年四月十日

抄送：集团公司工会、技术部。

小水电有限公司办公室                                                          2006年4月10日印发

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