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张庆华同志在汉江集团保持共产党员先进性教育活动
总结大会上的讲话
同志们：
按照中共湖北省委先进性教育活动领导小组的统一部署，集团公司先进性教育活动于2005年7月25日正式启动，到11月中旬基本结束，共历时三个多月。在省委先进性教育活动领导小组企业指导组的直接领导和省委第14督导组的具体指导下，经过集团公司各级党组织、全体共产党员和工作人员的共同努力，圆满地完成了学习动员、分析评议和整改提高三个阶段的各项工作任务，基本达到了省委提出的“党员强素质、组织添活力、企业树形象、工作上台阶”的要求。基层党组织教育活动的覆盖面达到了100%，党员覆盖率达到了99.95%。经测评，集中教育活动群众满意度达99.35 %。
经省委督导组批准，今天在这里召开先进性教育活动总结大会，这标志着集团公司先进性教育活动取得了重要的阶段性成果。
下面，我代表集团公司党委和先进性教育活动领导小组，对集团公司先进性教育活动进行总结。
一、先进性教育活动的基本情况
（一）精心筹划，迅速行动，充分做好各项准备工作
7月上旬，集团公司党委按照省委《关于全省第二批保持共产党员先进性教育活动实施意见》要求，成立了教育活动领导小组和办公室；确定了集团公司领导联系点；成立了三个督导组；落实了先进性教育活动经费；精心制定了先进性教育活动实施方案。
在准备工作阶段，重点组织实施了党员“安家工程”。经过层层发动、反复查找、逐个核实，对遍及全国20个省、市、自治区近50个大、中城市的210名流动党员，基本做到了“流动去向清、联系方式清、活动情况清、思想状况清”。同时，对3个二级单位党委班子进行了调整和充实，并按照有利于工作、便于管理的原则，建立和完善了15个基层党组织。从而，为先进性教育活动提供了组织保证。
为了真实反映各级党组织和全体党员参加学习教育活动的情况，促使各层次的党员按时保质保量地完成三个阶段各个环节的任务，印制了保持共产党员先进性教育活动专用记录本4000余册，保证每名党员人手一本。
各二级单位党组织都按照集团公司党委的要求，及时成立了先进性教育活动领导机构和工作专班，制定了切实可行的工作方案，为先进性教育活动正式启动做了充分准备。
（二）高度重视，深入发动，切实抓好学习教育工作
7月25日，集团公司召开了动员大会，顺利启动了先进性教育活动。在整个教育活动中，先后召开8次领导小组会议，4次党委（党总支）书记会议，6次动员教育大会，研究部署相关工作。先进性教育办公室先后25次召开专题会议进行具体组织落实，拟定下发了20余份文件。二级单位党组织及基层各党支部也及时召开相关会议，研究和落实各项工作内容。形成了层层领导、层层负责、层层落实的工作格局。据不完全统计，直接参加两级党组织有关会议的党员约有8千余人次。经过广泛、深入的发动，广大党员提高了思想认识，明确了活动主题，营造了浓厚的教育活动氛围。
（三）采取措施，保证质量，贴近实际开展教育工作
教育活动中，各级党组织紧紧围绕学习实践“三个代表”重要思想这条主线，坚持把理论学习贯穿整个教育活动全过程，采取各种措施保证学习时间、内容、人员和效果。
集团公司采取以会代训形式，分别召开了工作专班、督导人员、先教办主任和党支部书记等四个骨干学习培训会，参加学习培训的骨干达254人次，参训率为100%。
电厂、综合实业公司等单位采取“四个一点”的方式，组织一线党员学习，并建立了严格地学习考勤登记制度，缺学的限期补学。水利工程公司采取白天施工晚上学、下雨停工抓紧学等办法，做到了学习施工“两不误”。水电公司党委开展了“八个一”教育活动。汉江中学、职工大学要求党员外出必须请假，暑期补课的教师利用晚上及课余时间进行学习。汉江医院91岁高龄的蔡大忠、博远置业公司参加抗美援朝战争的特等残废军人李泉水、水电公司两次自愿交纳千元党费的刘敦礼、铝业公司年过8旬手术刚病愈的徐桂秋等党员克服困难参加本单位的学习教育会；还有的党员为了能够参加学习教育，主动放弃了外出学习考察的机会；党员带病坚持参加学习教育的更为普遍。面对这些感人的场面，有的同志说：这次先进性教育活动，出现了两个空前，即各级领导空前重视，党员热情空前高涨。
小水电公司、铝业公司还派专人前往外地指导外派临时党小组开展学习教育活动。铁合金公司、托管中心等单位以党委名义向外出务工的党员发出信函，及时沟通信息，将学习资料寄到他们手中，使他们与在岗党员一样，参加学习、受到教育。水电公司机关党支部组织人员，为生病住院的党员补课。司直机关休干党支部把学习材料送到行动不便的党员家中，较好地保证了教育活动的覆盖率。
离退休的老党员们还积极参加了省老干部局举办的“老干部党员保持共产党员先进性教育活动知识竞赛”活动，平均参赛成绩为94.8分，获得长江委赛区“优秀组织奖”。8月17日，集团公司成功举办了老党员先进性教育知识竞赛，6支参赛代表队中年龄最大的78岁，最小的51岁，平均年龄61.5岁，他们在竞赛场上踊跃答题，表现出了很高的政治热情，有力地促进了先进性教育活动。
在认真组织学习的基础上，司属各单位共提炼出235条既符合《党章》和中央要求，又体现时代精神、形象直观、易懂好记、便于操作、切合本单位岗位实际的党员先进性具体要求，为党员进行党性分析提供了标尺，为整改提高明确了方向。
从省委督导组到基层单位检查及各单位自查的结果来看，基层党支部的“五个一”活动得到全面落实。绝大多数党员通过集中辅导、个人自学、观看电教片等多种形式，保证了40个小时的学习时间，完成了规定的学习内容及《记录本》中的读书笔记、自测题、心得体会、党性分析等，受到省委督导组的好评。
（四）突出重点，严格程序，扎实搞好分析评议工作
在征求意见中，集团公司各级党组织坚持 “发扬民主、开诚布公、广开言路、虚心接受”的原则，采取设置意见箱、发放征求意见表、召开征求意见座谈会、深入基层与职工群众面对面座谈、专函征求意见等多种途径和方法广泛征求意见，为找准问题创造了条件。据不完全统计，集团公司两级党组织共召开座谈会60个，发放征求意见表1000余份，共收集对两级领导班子及成员、机关各部门的意见和建议450余条。
集团公司教育活动办公室对基层的意见和建议，认真、仔细的分类归纳、汇总梳理，及时的进行了书面反馈。共收集整理对集团公司领导班子及成员的意见和建议26条，对司直机关各部门（单位）的意见和建议51条。
在反馈意见的基础上，集团公司两级领导班子成员和广大党员认真开展了谈心活动。各级党组织认真抓好党员个人党性分析材料的撰写工作。经过逐级审核把关，使每一名党员的党性分析材料内容紧扣主题、查找问题实事求是、分析原因深刻透彻、改进措施详细到位、努力方向具体明确，保证了党性分析的质量。
在广泛开展谈心活动的基础上，各级党组织分别召开了专题组织生活会和党员领导干部专题民主生活会，针对存在的突出问题，进行剖析，开展批评与自我批评，党员之间、领导干部之间进行相互评议。会上，大家畅所欲言，推心置腹，坦诚相见，气氛严肃而又和谐，真正达到了“找准问题，增进团结，促进工作”的目的，收到了良好的教育效果。生活会后，各级党组织逐级报送了会议情况报告，并在一定范围内通报了会议情况。集团公司在第三阶段转段动员大会上通报了党委常委生活会情况。许多同志讲，先进性教育专题生活会，是这么多年来质量高的一次组织生活会。
各基层支部根据党员个人的党性分析，征求到的意见以及党员个人的一贯表现，实事求是，客观公正地提出了对每个党员的评议意见，经过支部研究，形成正式意见，并填写在《记录本》上，保证了评议效果。
（五）积极稳妥，注重实效，认真做好整改提高工作
集团公司各级党组织把整改工作作为保证先进性教育不走过场、取得实效的关键措施来抓，分层制定了整改措施。
集团公司针对职工群众提出的有关企业发展、深化改革、干部管理、人才开发、职工利益和党建思想政治工作等方面的突出问题，提出了6个方面、33条整改措施。在广泛征求意见和多次修订完善的基础上，经集团公司党委常委会议审定，形成了《汉江集团公司领导班子先进性教育活动整改方案》，在《汉江水利报》和党建网上公布，听取意见并接受监督。
基层党组织班子及成员也逐级制定了整改方案和个人整改计划。党员个人根据民主生活会上提出的意见，积极完善了党性分析时提出的整改措施。各级党组织对整改方案和整改措施进行了严格审核把关，保证了整改工作效果。信息中心、物业开发联合党总支、汉江中学等6个单位以正式文件上报了领导班子的整改方案。铝业公司针对职工群众提出的意见和建议，已经整改的有2条，正在整改的有17条，向职工群众作出解释说明的有3条。水电公司针对职工群众提出的13个方面问题，准备出台或修改完善管理制度和办法共10项。据统计，集团公司两级党委（党总支）领导班子整改方案中提出了348条整改措施，制定或修订的制度达90多项。
11月8日，集团公司召开了先进性教育活动群众满意度测评会，向两级领导班子成员、司直机关副处级以上领导干部（党总支、支部书记）以及离退休职工、专业技术人员、生产一线职工代表，通报了教育活动情况，进行了满意度测评。从测评的结果看，广大职工群众对教育活动是满意的，给予了充分的肯定。
（六）加强领导，落实责任，深入细致开展教育工作
教育活动中，集团公司党委切实加强了组织领导，坚持落实领导责任制。两级党委（总支）书记认真履行了第一责任人职责，以主要精力抓工作；班子成员重视先进性教育活动，对各方面工作都给予支持，发挥了示范带头作用。基层党支部书记切实履行了直接责任人职责，工作认真负责，形式生动活泼。工作专班尽职尽责，从而实现了先进性教育活动统筹兼顾、合理安排、扎实有效，做到了“两不误、两促进”。
各级党员领导干部遵守学习制度，为党员讲党课、作形势报告，深入基层听取职工群众意见，坚持过双重组织生活会，带头开展批评与自我批评、带头抓好整改提高、带头完成工作任务，发挥表率作用，极大地调动了全体党员参与活动的热情，有力地推动了教育活动的深入开展。
二、先进性教育活动的主要成效
（一）党员的思想认识明显提高。通过学习教育，使广大党员充分认识到新的历史时期保持共产党员先进性的重要性、紧迫性和长期性，增强了全面正确地贯彻执行党的基本路线和决策的自觉性，对许多重大理论问题的认识有了较全面、系统的把握，思想认识明显提高，政治意识、大局意识明显增强。
（二）党员的党性观念明显增强。广大党员更加坚定了共产主义的理想和建设有中国特色社会主义的信念，明确了新时期保持先进性的具体要求，认识到了自己肩负的重任，表示要牢固树立和落实科学发展观，切实提高自身能力和素质，积极发挥先锋模范作用，为集团公司的改革发展稳定多出主意、多作贡献。
（三）各项工作得到明显促进。教育活动中，各级党组织都很好地坚持了“两促进、两不误”的原则，坚持用工作成效来检验学习效果，以学习效果来促进各项工作。
一是促进了职工群众关注问题的解决。如:集团公司8月中旬发放了住房货币化补贴，解决了职工普遍关心的住房补贴问题；9月底为职工发放了节日生活补贴；10月22日，根据职工提出的建议，集团公司党委常委会议研究决定：“将每年的9月1日定为丹江口水利枢纽工程开工纪念日”等。汉江医院将100余种常用药品在原有价格基础上降价30%左右，解决职工看病贵的问题。博远置业公司成立了钢瓶周转服务部，解决了用户换气不方便的问题。托管中心着手解决老年活动室等职工群众关心的问题。物业开发公司针对钢厂1号楼墙体裂缝问题，立即组织专家进行鉴定。职工大学、汉江中学从明确办学思路、加强校园管理和师资力量等重点问题改起。铁合金公司切实抓好厂容厂貌、职工食堂、澡堂的改造和生产环保技术的引进，被丹江口市评为“环保先进单位”。司直机关各部门从改进机关工作作风抓起，认真制定切实可行的整改措施。很多单位都结合自己的实际，解决了一些符合规定又能解决的职工实际问题，在此不一一列举。
二是加强了制度建设，促进规范管理。已制定下发了《集团公司参加商业保险的管理规定（暂行）》（汉司财[2005]63号）。同时，有关部门正在制定或完善《投资项目前期费用管理办法》、《关联交易管理办法》、《汉江集团公司关于领导干部职务消费有关纪律规定》、《集团公司中层领导人员管理暂行办法补充规定》、《关于规范中层及以上领导人员兼职和投资入股的暂行规定》以及《集团公司党委工作制度》、《集团公司党委常委议事规则》、《关于贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要的若干意见》等。二级单位也积极抓好制度建设。博远置业公司出台了车辆管理办法、电话费用管理办法等，受到职工的好评。综合实业公司制定了《营销工作管理办法（暂行）》，进一步加强营销工作管理。铝业公司针对群众反映的内盗现象问题，立即着手解决，聘请保安加强山上的治安工作，车辆进入严格检查，有效遏制了内盗现象。物业联合党总支从自身建设抓起，修订完善了党总支工作规则。
三是促进了生产经营目标的实现。通过广大干部、党员、职工的共同努力，今年1-9月份，集团公司实现销售收入25.72亿元，上交税金2.53亿元，利润总额2.51亿元，分别比去年同期增加5.36亿元、0.62亿元、0.83亿元。电厂、小水电公司根据水情变化力争少弃一方水、多发一度电，截至11月9日，安全发电43.53亿千瓦时。水电公司实现电费回收率100％，水质综合合格率100％。浙江衢州、江苏昆山两个发展项目进展顺利，堵河流域三个水电开发项目进入前期准备，弘源电化公司克服交通不便、用水短缺、高温作业等困难，在较短时间内高质量完成了一期工程建设任务。铁合金公司提前完成了12500KVA电炉检修任务，仅电力成本一项，每天节约近3万余元，有力促进了生产经营工作。其它工业企业积极采取措施，确保实现生产经营目标。
四是确保了水利枢纽的安全渡汛。今年秋季，汉江流域发生了22年来最大的洪水，水利枢纽管理处、信息中心、王甫洲水电公司、保卫处等单位党员干部职工上下一心，放弃节假日休息时间，全力坚守各自的工作岗位，水利枢纽处及时开闸泄洪，共启闭闸门76次，累计弃水91.96亿立方米 ，顺利完成了防汛调度指令，确保了汉江中下游人民生命财产和枢纽的安全。
（四）党组织的作用明显发挥。在教育活动中，各级党组织开展了重温入党誓词、党员责任承诺、慰问特困职工、结成帮扶对子、便民服务、技术业务讲座、回顾企业创业史等特色党日活动。集团公司开展了第二届职业技能大赛，为丹江口市受灾群众捐款23.5万元。物贸公司资助了7名特困职工子女上大学，费用过万元。碳化硅公司、职工大学、信息中心等10个单位还向生活困难职工及丹江口市城区贫困小学捐款捐物。汉江医院老专家党员为广大市民义诊。使党员在实践中经受锻炼、受到教育，密切了党群、干群关系，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
三、先进性教育活动的几点体会
（一）必须认真贯彻中央和湖北省委精神，扎实开展各个环节的工作。在教育活动中，集团公司各级党组织认真学习贯彻中央、湖北省委有关会议和文件精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作为目标，以理论联系实际、坚持正面教育、发扬党内民主、领导干部带头、分类指导为原则，认真踏实地做好每个阶段每个环节的工作，完成每一项规定动作，领导小组和办公室、督导组严格督察，做到每个环节工作有计划、有部署、有检查、有记录、有反馈，保证了先进性教育活动有序有效进行。
（二）必须做到领导重视，认真安排组织，措施具体有力，党员群众积极参与。集团公司各级组织切实承担和履行了自己的职责，自始至终认真组织每个阶段、每个环节的教育活动。领导小组办公室在人员少、时间紧、任务重的情况下，工作人员经常加班加点，完成了大量纷繁复杂的工作任务。广大干部、党员、职工积极主动参与，提出意见和建议，扎实做好本职工作，保证了教育活动的顺利进行。
（三）必须努力创新活动载体，不断研究探索符合企业实际的方式方法。在教育活动中，各级党组织采取了集中办班，提出了适合岗位特点的具体要求，发挥宣传舆论阵地作用，对教育方案等进行严格预审把关的方式和方法，增强了教育效果。
（四）必须得到上级单位及时督导。在教育活动中，以付明章同志为组长的省委督导组成员先后8次来集团公司，除参加动员大会等活动外，还深入6个二级单位、9个党支部调查研究，召开了8个座谈会，走访了近百名党员群众，对教育活动进行了全方位、多层次的督促指导。并实事求是地给予评价，给予鼓励，及时提出改进的意见。他们卓有成效的工作，受到集团公司广大干部、党员、职工群众的赞扬。
集团公司三个督导组也认真履行职责，以良好的精神状态、务实的工作作风投入到工作中，对各单位的教育活动进行及时地督促、检查、协调、指导，认真地审核把关，经常加班加点，做了大量有效果的工作，充分发挥了桥梁纽带和参谋助手作用，受到省委督导组和集团公司党委的充分肯定，有力的保证了教育活动的质量和成效。
（五）必须加强宣传引导，营造良好的舆论氛围。集团公司充分发挥报、刊、网、台、站等宣传媒体的作用，设置了先进性教育活动专栏、专题，加强引导。各二级单位利用网络、黑板报、宣传栏、新闻橱窗等阵地，进行了广泛宣传。集团公司编发了36期简报；开办了3个宣传橱窗；举办了先进性征文活动，共收到稿件200余篇，刊登近50篇；有线电视台组织播放了80余部专题教育片，制作了专题新闻150条，录制播放了16 期“党员在基层”和“访谈录”节目，共报道、采访150人次；党建网发布信息360余条，浏览人数达4600多人次，较好的营造了舆论氛围。
四、巩固和扩大教育成果，不断取得先进性建设的新成效
集团公司教育活动虽然取得了一定的成效，但还存在一些不足。一是有的基层党组织工作安排上有不够细致、不够周密的情况。二是各单位之间活动开展不平衡，极个别支部工作相对拖沓，不够紧凑。三是个别党支部和党员对先进性建设的长期性认识不足，在活动取得阶段性成果后，有松懈思想。四是有的党员理论学习的深度不够，极个别党员对整改工作重视不够，落实整改措施的紧迫感不强。五是整改工作有待于进一步抓扎实。
胡锦涛总书记在新时期保持共产党员先进性教育专题报告会上的重要讲话，第一次提出了“党的先进性建设”这一重大战略思想，并科学阐明了加强党的先进性建设的一系列重要问题。深入学习领会胡锦涛同志的讲话精神，抓住加强党的先进性建设的重点，是今后推进党的建设新的伟大工程的关键。加强党的先进性建设，必须把做好经常性工作与适当的集中教育结合起来，不断加以推进。在今天的总结大会后，要继续做好以下几方面的工作：
一是巩固和扩大整改成果。省委要求在集中教育活动基本结束后，要用两个月左右的时间，巩固和扩大先进性教育活动成果，重点是抓好先进性教育“回头看”和整改方案的实施。各级党组织要对深化整改、解决突出问题的情况以及建立健全保持共产党员先进性长效机制的情况等普遍进行一次自查，并迎接上级党组织的抽查。各单位的自查报告于12月20日前报送集团公司先进性教育活动办公室。同时要及时跟踪整改情况，定期进行检查和督办，集中力量切实解决问题。要做好对个别不认真履行党员义务、不具备党员条件党员的教育帮助和组织处理工作，对经教育不改、不符合党员条件的，根据党章及有关规定，按照正常程序进行处理，做到事实清楚、理由充分、处理恰当、手续完备。
二是深入开展以“三服务、四促进”为主要内容的主题实践活动。省委提出，从今年10月份起，到明年6月份，在全省国有企业中广泛开展以服务企业、服务群众、服务社会，促进党员素质提高，促进基层党组织建设，促进企业改革发展，促进和谐湖北构建为主要内容的“三服务、四促进”主题实践活动。集团公司根据要求，已下发了文件作出了安排，希望各级党组织要按照要求，结合实际，精心组织策划落实好主题实践活动。通过主题实践活动，发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，增强党组织的战斗力和凝聚力。
三是积极探索建立党员长期受教育，永葆先进性的长效机制。根据面临的新形势和新任务，积极探索研究和总结提炼，建立一批有利于强化党员意识、保持党员先进性、发挥党员先锋模范作用的新的制度，努力建立长效的党员学习机制、党员教育管理机制、党员联系群众机制、党内民主参与机制和监督惩治机制，使党的先进性建设经常化、制度化、规范化。
四是用先进性教育成果加快推进集团公司和谐稳定可持续发展进程。发挥党组织和党员的作用，努力提升集团公司的经济实力和竞争能力，提高职工的收入水平和生活水平，实现集团公司的统筹协调、持续健康、和谐稳定发展。
五是不断加强党的建设。认真贯彻中办发[2004]31号文件精神，全面加强和改进集团公司党建工作，创新党组织活动的内容、形式，积极探索企业党组织发挥作用的途径和方法，不断提高集团公司党建工作水平。
同志们，集团公司先进性教育活动取得了阶段性的成果，这是我们全体党员和广大职工以及各级党组织共同努力的结果，更是省委第14督导组正确指导和热心帮助的结果。在此，我代表集团公司党委对省委第14督导组组长付明章和其他几位同志三个多月来的辛勤工作，以及对集团公司的全力支持和正确有效的指导表示衷心的感谢！今天的大会，同时表彰了一批先进党支部和优秀共产党员，他们在先进性教育和生产经营中作出了突出贡献，是基层党组织和全体党员中的优秀代表，是我们学习的榜样，希望他们在党的建设和各项工作中继续创造新的业绩。各级党组织要团结和带领全体党员，振奋精神，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，进一步坚定理想信念，增强党性修养，落实科学发展观，提高工作能力和工作水平，保持谦虚谨慎的作风，密切与职工群众的联系，永葆共产党员先进本色，为加速推进集团公司的和谐稳定可持续发展而努力奋斗！
谢谢大家！
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