为检验和评审小水电公司07年度“导师带徒”活动的培训成果，推动08年度“导师带徒”活动顺利开展，7月28日，由公司副经理王黎明和生产技术部、人力资源部、财务部、团总支等相关部门负责人组成的“导师带徒”活动考核小组，在三楼会议室对公司签订07年度“导师带徒”合同的9对师徒的一年来的培训情况进行了检查考核。

此次“导师带徒”检查考核分为徒弟考试成绩和师徒合同执行情况两个部分，两个部分权重各占50%。考核组成员严格按照公司导师带徒评审规则，认真查阅了9对师徒合同的执行情况和培训本记录情况，并结合徒弟年度考试成绩，对每对师徒培训结果进行逐一打分，经过考核组认真评审，共评选出1个优秀组织单位和5对优秀师徒，考核组还对公司青年员工近2年来研制的“五小”成果进行了评审。

公司将于近期召开“导师带徒”推进大会，总结和交流“导师带徒”活动经验，并对优秀组织单位和优秀师徒进行表彰。

文章录入：wangyong    责任编辑：wangyong